四川五月花技师学院2025年报考指南

摘要: 四川五月花技师学院2025年报考指南四川五月花技师学院申办于1999年6月,于2006年经原成都市劳动局批准设立成都五月花计算机专业学校,是成都市首批民办职业技能教育全日制学校之一;2025年1月经四川省人力资源和社会保障厅批准为高级技...

四川五月花技师学院申办于1999年6月,于2006年经原成都市劳动局批准设立成都五月花计算机专业学校,是成都市首批民办职业技能教育全日制学校之一;2025年1月经四川省人力资源和社会保障厅批准为高级技工学校。2025年1月经四川省人民政府批准成立四川五月花技师学院。建校20年来,为社会培养输送了学制教育学生2万余名,培训各类技术技能人才4万余名,为社会经济的发展做出了积极贡献。

四川五月花技师学院2025年报考指南

四川五月花技师学院坐落于天府花园水城,位居大学城中央,依山傍水,鲜花满园。学校占地面积228亩,校舍总建筑面积11.47万平方米,教学、生活、运动设施设备完善、配套齐全,是学生求知成材的理想之地!

四川五月花技师学院2025年报考指南

学校拥有一支由行业、企业专家、专业技能人才组成的高素质“双师型”教师队伍。学校现有教职员工401人,专兼职教师332人。专兼职教师中,技术理论课教师和实习指导教师共238人;技术理论课教师具备中级技能以上职业资格的86人;实习指导教师147人,其中具备高级实习指导教师职务或技师、高级技师职业资格的72人;一体化教师人数140人;兼职教师99人;具有实践经验的教师102人。他们传道授业、诲人不倦,让学生信赖、家长放心。学校以“技工教育、职业培训、技能鉴定、公共实训、竞赛集训、就业服务”为己任,各项办学措施得力,取得了良好的办学业绩,先后被授予“国家职业技能鉴定所”、“全国自律与诚信建设先进单位”“四川省社会力量办学单位”、“成都市高技能人才培训基地“、等32项荣誉称号。

四川五月花技师学院2025年报考指南

▲国家职业技能鉴定所 ▲全国自律与诚信建设先进单位 ▲四川省社会力量办学单位 ▲成都市高技能人才培训基地

招生层次和招生对象

毕业待遇:人社部印发《技工教育“十三五”规划》首次明确高级工、预备技师(技师)毕业生分别按大专、本科学历落实相关待遇。

升学保障

四川五月花技师学院紧跟时代步伐,积极搭建人才培养立交桥,打通从中专到大专、本科的绿色升学通道,为学生提供升入全日制高等院校就读机会。学生可以通过“单招考试”、“对口高职”等考试形式,就读统招院校;也可以出国留学,取得国内外双文凭。为广大学子实现了大学梦!

招生代码:51223

四川五月花技师学院普通全日制统招高校升学班

四川省教育厅、省发改委、省财政厅《关于开展中等和专科层次职业教育人才培养衔接的指导意见》(以下简称《意见》)明确提出,要全面推进中职学校和专科层次职业院校人才培养衔接,积极探索中职、专科层次高职、本科层次高职的职业教育人才培养通道,探索“中职-高职-本科”协调贯通的布局结构。

根据《意见》,我省将推进实施高职院校面向中职毕业生“文化素质+职业技能”的单独招生考试办法,逐步实行选拔性考核、合格性考核等多种方式相结合的招生考试制度。2025年开始,全省开展单独招生的高职院校,单招计划要达到当年招生计划的50%左右,单招计划中面向中职毕业生的招生计划应不低于50%。

1、培养目标

让学生通过三年封闭式学习,通过对口高职本科、专科考试,单招考试等方式顺利考上全日制统招院校。

2、四川省全日制高等院校

我校在全国统一升学考试中,学生的考试通过率连年节节高升。2025年升学率为93%,2025年升学率为95%,2025年升学率为98%,2025年升学率为100%。未来我校将持续打造学生100%升学保障。

中澳国际项目

四川五月花技师学院中澳合作项目是由学院针对本校学生所开展的留学项目,与澳大利亚商业和管理学院建立战略合作关系,开启国际化合作办学的新模式,为学生实现高薪就业。

日本介护项目

“万名康养护理日本带薪进修实习计划”是作为介护实习生的机会前往日本学习、工作,不仅能学习到有用的知识,学到介护理念和技术,回国后还能带回先进技术在国内有一个好的发展,带薪政策更是解决了很大的经济压力。

就业保障

四川五月花技师学院建立了完善的毕业生就业体系,指导和帮助学生制定可持续发展的职业生涯规划,为学生提供终身就业服务。学校与全国数百家优秀用人单位长期保持人才合作关系,历届毕业生就业率均保持在95%以上。

学校入学签订新生告知书,学校致利于每位学生提供优质的工作岗位,并督促用人单位与学生签订(就业)协议。满足条件的学生,学校承诺提供终身免费就业服务。

校企合作单位

五大就业体系 保障学生满意就业

一、签订公证后的就业协议切实保障学生权利;

二、订单培养入学明确就业方向;

三、健全的就业网络提供可靠的就业保障;

四、完善体系确保就业跟踪服务;

五、职业设计实现职场持续发展。


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