说起工资这是个国民都非常想要知道和了解的，这是关乎生计的大事，也是能让生活更好、更有品质的最大保障，当然对于同学们来说都是非常重要的。那么成都铁路技工学校铁路乘务专业工资高吗?现我们就一起来简单的了解下，希望能对大家提供参考和帮助。

毕业生待遇

1

、用工形式

实习生

通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

2

劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

3

、福利待遇

试用期、实习期劳务派遣员工试用期为

2

个月。实习生考核期为

2

个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：

业务岗位

(

乘务员

)

职位等级底薪销售提成合计

乘务长—

35.4

元

/

小时

(900

元

)

—

乘务长—

24.5

元

/

小时

(750

元

)

—

乘务长—

13.6

元

/

小时

(600

元

)

—

乘务员—

35.4

元

/

小时

(900

元

)

—

乘务员—

24.5

元

/

小时

(750

元

)

—

乘务员—

13.6

元

/

小时

(600

元

)

—

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第

1

、

2

月实习期待遇：实习补助标准

=(

底薪

+

提成

)*0.8

第

3

个月至实习结束期间待遇：实习补助标准

=(

底薪

+

提成

)*0.85

学校介绍

 

成都铁路工程学校

是一所国家公办的全日制普通中等专业学校，创建于

1951

年，是国家首批中等示范学校、是国家级重点普通中等专业学校，是我国西南地区唯一的铁路施工类中等职业学校，是国家教育部、

建设部确定的建筑行业紧缺人才培养培训基地。

 

铁道工程系始终秉承学院“全面服务地方，引领区域发展”的办学理念，坚持立德树人，传承中铁文化，以市场为导向，紧密依托行业办学，大力推行校企协同育人理念，在专业规划、培养模式、教材开发、师资队伍建设、实训基地建设等方面与企业紧密合作，注重学生素质教育，强化技术技能培训。

 

  随着校企合作的不断深入，铁道工程系和中铁企业签订了多个生产性实训基地和订单班协议，就业质量得到了有效保障，毕业学生就业率一直达

98

％以上，专业对口率达

89%

。在近

70

年的办学历程中，学校培养了大批专门人才，为国家的铁路建设和地方经济发展作出了重大贡献，至今已有上万名铁工校学子奋战在祖国的万里铁道线上。

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